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江 苏 鼎 力 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 专 注 于 制 造 业 领 域 人 才 猎 头 此 站 已 欠 费 停 用 ！ 首 页 H o m e 专 注 制 造 业 I n d u s t r y 客 户 服 务 C u s t o m e r 人 才 职 位 P o s i t i o n 新 闻 资 讯 N e w s 关 于 我 们 A b o u t U s 全 国 服 务 热 线 1 8 0 1 2 0 7 9 9 7 6 一 次 客 户 一 生 朋 友 F o c u s o n h e a d h u n t i n g f o r m a n u f a c t u r i n g i n d u s t r y 专 注 制 造 行 业 深 耕 细 作 于 一 个 行 业 人 才 猎 头 新 能 源 / 新 材 料 智 能 / 自 动 化 机 械 / 设 备 汽 车 / 零 部 件 电 子 技 术 / 集 成 电 路 医 疗 设 备 / 器 械 专 业 优 势 我 们 团 队 来 自 制 造 ， 服 务 于 制 造 专 注 制 造 业 我 们 专 注 于 一 个 制 造 行 业 猎 头 深 入 制 造 领 域 ， 长 期 积 累 了 丰 富 的 知 识 、 经 验 和 人 才 资 源 。 专 业 团 队 我 们 的 服 务 团 队 出 生 制 造 业 , 具 有 制 造 相 关 的 专 业 知 识 和 技 能 , 熟 悉 制 造 行 业 标 准 和 文 化 。 高 效 服 务 2 日 内 推 荐 出 人 ， 4 日 内 面 试 , 人 才 匹 配 精 准 , 保 证 人 才 到 岗 后 在 职 3 个 月 。 收 费 贴 心 根 据 制 造 业 特 点 ， 兼 顾 职 位 中 高 端 两 个 层 次 差 异 , 合 理 化 收 费 。 服 务 流 程 以 做 制 造 的 效 率 ， 来 做 猎 头 服 务 人 才 职 位 助 力 职 业 发 展 光 伏 类 机 械 工 程 师     1 5 万 2 0 万     苏 州 2 0 2 3 / 0 6 / 2 8 1 、 编 写 P L C 程 式 ， 实 现 设 备 功 能 。 2 、 整 理 编 写 P L C 的 文 档 。 3 、 协 助 备 件 选 型 和 元 器 件 测 试 。 4 、 协 助 绘 制 电 路 图 ， 以 及 线 路 布 局 和 线 径 的 选 择 。 任 职 要 求 1 、 熟 练 三 菱 Q 系 列 P L C 编 程 ， 会 使 用 Q J 7 1 C 2 4 N / Q J 7 2 B R 1 5 / Q J 7 1 B R 1 1 和 模 拟 量 输 入 输 出 模 块 等 ， 有 上 位 机 经 验 优 先 懂 得 三 菱 远 程 站 、 伺 服 马 达 和 变 频 器 的 使 用 。 2 、 懂 得 工 艺 机 设 备 P L C 的 编 程 架 构 ， 以 及 编 写 程 式 的 严 谨 性 。 3 、 懂 得 e p l a n 画 图 ， 开 发 过 大 型 真 空 设 备 优 先 。 4 、 3 年 以 上 P L C 开 发 经 验 ， 大 专 学 历 。 5 、 能 够 适 应 出 差 视 觉 工 程 师     2 5 万 2 9 万     苏 州 吴 中 2 0 2 3 / 0 6 / 0 2 1 . 康 耐 视 原 厂 技 术 优 先 : 2 . 独 立 承 接 系 统 调 试 能 完 成 现 场 客 户 培 训 和 认 证 考 核 ; 对 齐 客 户 需 求 ， 项 目 计 划 解 决 项 目 问 题 点 ， 验 收 项 目 ; 3 . 至 少 三 个 定 位 、 检 测 类 视 觉 项 目 主 导 经 验 ; 4 . 能 够 独 立 做 项 目 者 考 虑 ， 从 前 期 的 方 案 制 定 以 及 后 期 的 项 目 开 展 ， 能 带 领 团 队 完 成 项 目 开 发 、 调 试 ; 5 . 有 2 年 以 上 使 用 康 耐 视 I n s i g h t ( 必 须 ) V i s i o n P r o 软 件 ， 3 D 项 目 经 验 ， 熟 练 使 用 图 像 检 测 算 法 、 开 发 经 验 和 使 用 C # 或 C + + 进 行 相 关 代 码 开 发 ; 6 . 做 好 与 公 司 机 械 工 程 师 电 气 工 程 师 软 件 工 程 师 的 项 目 配 合 工 作 、 编 写 、 整 理 完 善 视 觉 相 关 的 技 术 文 档 ， 7 . 可 以 接 受 一 定 时 间 的 客 户 端 现 场 工 作 ; 8 . 有 良 好 的 沟 通 能 力 ， 能 够 与 客 户 沟 通 视 觉 类 技 术 问 题 3 C 电 气 工 程 师     2 4 万 3 0 万     苏 州 高 新 区 2 0 2 3 / 0 6 / 0 2 1 、 编 写 P L C 程 式 ， 实 现 设 备 功 能 。 2 、 整 理 编 写 P L C 的 文 档 。 3 、 协 助 备 件 选 型 和 元 器 件 测 试 。 4 、 协 助 绘 制 电 路 图 ， 以 及 线 路 布 局 和 线 径 的 选 择 。 任 职 要 求 1 、 熟 练 三 菱 Q 系 列 P L C 编 程 ， 会 使 用 Q J 7 1 C 2 4 N / Q J 7 2 B R 1 5 / Q J 7 1 B R 1 1 和 模 拟 量 输 入 输 出 模 块 等 ， 有 上 位 机 经 验 优 先 懂 得 三 菱 远 程 站 、 伺 服 马 达 和 变 频 器 的 使 用 。 2 、 懂 得 工 艺 机 设 备 P L C 的 编 程 架 构 ， 以 及 编 写 程 式 的 严 谨 性 。 3 、 懂 得 e p l a n 画 图 ， 开 发 过 大 型 真 空 设 备 优 先 。 4 、 3 年 以 上 P L C 开 发 经 验 ， 大 专 学 历 。 5 、 能 够 适 应 出 差 电 气 工 程 师     1 8 万 2 3 万     苏 州 虎 丘 2 0 2 3 / 0 6 / 0 2 1 、 负 责 公 司 非 标 设 备 的 电 气 设 计 ： 电 气 方 案 、 电 气 图 纸 、 电 气 部 件 选 型 ； 2 、 设 备 程 序 编 制 ： P L C 程 序 、 H M I 程 序 及 其 它 控 制 器 程 序 ； 3 、 确 定 最 终 的 控 制 方 案 并 准 备 相 关 文 件 资 料 ； 4 、 现 场 调 试 、 故 障 处 理 及 改 进 ， 提 供 技 术 支 持 。 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 及 以 上 学 历 ， 电 气 自 动 化 相 关 专 业 ； 2 、 做 过 非 标 自 动 化 设 备 的 电 气 设 计 及 优 化 任 务 ； 3 、 2 年 以 上 电 气 设 计 编 程 经 验 ， 熟 悉 电 气 布 线 、 电 子 元 件 选 型 等 ； 4 、 具 备 现 场 指 导 组 装 、 完 成 工 程 电 气 与 系 统 调 试 的 能 力 ； 5 、 抗 压 能 力 强 ， 具 备 良 好 的 团 队 协 作 精 神 与 较 强 的 学 习 能 力 。 副 总 经 理     8 0 万 9 0 万     张 家 港 2 0 2 3 / 0 3 / 0 7 1 、 主 持 子 公 司 日 常 管 理 工 作 2 、 组 织 建 立 健 全 公 司 各 项 规 章 制 度 3 、 负 责 协 调 处 理 公 司 与 总 部 及 其 他 关 联 公 司 之 间 的 异 常 情 况 4 、 负 责 统 筹 公 司 预 决 算 管 理 工 作 ， 严 控 各 项 成 本 5 、 负 责 公 司 安 全 、 环 保 管 理 工 作 6 、 负 责 企 业 文 化 建 设 工 作 ， 逐 步 树 立 和 扩 大 企 业 良 好 形 象 7 、 负 责 组 织 齿 轮 箱 零 部 件 产 品 质 量 问 题 处 置 ， 协 调 研 发 、 制 造 、 运 维 、 供 应 商 等 相 关 部 门 快 速 解 决 问 题 ， 制 定 遏 制 措 施 、 长 期 措 施 及 问 题 落 实 跟 踪 ， 形 成 闭 环 。 8 、 负 责 参 与 齿 轮 箱 零 部 件 产 品 生 产 过 程 质 量 跟 踪 和 审 核 ， 参 与 项 目 质 量 监 控 各 个 节 点 质 量 把 关 ， 识 别 风 险 ， 确 保 节 点 质 量 。 9 、 负 责 齿 轮 箱 质 量 统 计 、 分 析 ， 并 组 织 相 关 部 门 进 行 质 量 改 善 ， 并 督 促 相 关 部 门 输 出 相 关 标 准 化 文 件 。 安 环 总 监     6 0 万 8 0 万     张 家 港 2 0 2 3 / 0 3 / 0 7 1 、 负 责 制 订 公 司 及 各 子 分 公 司 年 度 安 全 、 环 保 、 职 业 卫 生 管 理 的 计 划 和 目 标 ， 并 落 实 相 关 措 施 ， 保 证 安 全 环 保 和 职 业 卫 生 年 度 计 划 的 落 实 和 目 标 的 实 现 。 2 、 负 责 按 照 国 家 、 地 方 安 全 、 环 保 、 职 业 健 康 方 面 的 法 律 法 规 和 政 策 标 准 执 行 并 贯 彻 落 实 。 3 、 负 责 定 期 组 织 安 全 环 保 综 合 检 查 及 专 项 检 查 ， 对 部 门 安 环 标 准 化 工 作 进 行 检 查 、 督 导 。 4 、 负 责 组 织 制 订 、 修 订 并 审 核 工 厂 安 环 操 作 规 程 及 安 全 管 理 类 制 度 ， 并 监 督 各 部 门 实 施 。 5 、 负 责 定 期 按 照 公 司 工 作 安 排 要 求 组 织 召 开 各 厂 区 安 全 环 保 会 议 ， 传 达 公 司 安 环 方 针 、 目 标 及 要 求 。 6 、 负 责 跟 踪 各 类 安 环 检 查 整 改 措 施 的 落 实 情 况 ， 向 相 关 部 门 及 负 责 人 及 时 反 馈 隐 患 整 改 信 息 ， 并 监 督 跟 进 整 改 效 果 。 7 、 负 责 对 工 厂 各 项 目 变 更 的 安 全 、 环 保 及 职 业 卫 生 措 施 审 核 ， 确 保 项 目 变 更 时 考 虑 到 安 全 环 保 的 要 求 。 8 、 负 责 工 厂 安 全 环 保 事 故 的 统 计 上 报 、 调 查 、 分 析 ， 提 出 处 理 意 见 ， 落 实 整 改 和 防 范 措 施 。 参 与 各 类 重 大 安 全 、 环 保 事 故 的 调 查 、 分 析 。 9 、 负 责 在 制 度 权 限 内 特 殊 作 业 许 可 证 的 审 批 ， 监 督 各 项 安 全 措 施 的 落 实 情 况 。 1 0 、 协 助 工 厂 生 产 部 门 开 展 各 项 工 作 ， 完 成 上 级 交 办 的 其 他 工 作 ， 依 照 公 司 各 项 制 度 规 章 等 规 定 履 行 其 他 职 责 。 查 看 更 多 公 司 介 绍 我 们 专 注 于 制 造 业 领 域 人 才 猎 头 ， 涉 猎 职 位 涵 盖 研 发 制 造 全 类 ： 研 发 设 计 、 生 产 运 营 、 工 艺 技 术 、 供 应 链 、 人 事 行 政 、 财 务 I T 、 市 场 营 销 等 ， 辐 射 高 级 和 中 级 两 个 职 能 层 次 ， 为 企 业 提 供 精 准 的 人 才 空 缺 解 决 方 案 。 我 们 的 服 务 团 队 ， 来 自 先 进 的 制 造 型 企 业 ， 与 生 俱 来 熟 悉 研 发 制 造 ， 懂 得 制 造 行 业 人 才 和 客 户 需 求 ， 专 业 化 背 景 为 推 荐 人 才 的 速 度 和 质 量 护 航 。 查 看 详 情 猎 头 顾 问 学 院 更 多 > > 浅 析 猎 头 分 享 面 试 前 的 准 备 工 作 哪 些 2 0 2 3 / 0 1 / 3 0 只 要 你 步 入 职 业 道 路 ， 几 乎 每 个 人 都 会 经 历 面 试 过 程 。 对 于 求 职 者 来 说 ， 最 开 心 的 事 情 就 是 成 功 地 得 到 了 自 己 想 要 的 工 作 。 今 天 ， 顶 托 猎 头 带 您 了 解 一 下 如 何 提 高 面 试 成 功 率 ， 希 望 对 以 后 的 面 试 或 面 试 伙 伴 有 所 帮 助 。 首 先 ， 在 面 试 之 前 1 . 时 间 感 天 即 将 到 来 的 面 试 前 , 查 询 位 置 , 好 的 公 司 面 试 , 面 试 时 间 , 提 前 选 择 好 旅 游 交 通 , 路 线 等 信 息 , 1 0 2 0 分 钟 提 前 面 试 , 面 试 所 需 检 查 数 据 , 调 整 心 理 状 态 , 时 间 观 念 强 的 公 司 , 守 时 可 能 是 公 司 评 估 员 工 的 标 准 之 一 。 行 业 动 态 更 多 > > 大 龄 光 伏 板 何 去 何 从 ？ 2 0 3 0 年 中 国 需 回 收 光 伏 组 件 将 达 1 5 0 万 吨 2 0 2 3 / 0 6 / 2 9 柔 性 单 晶 硅 太 阳 电 池 诞 生 了 ， 弯 曲 角 度 超 过 3 6 0 度 2 0 2 3 / 0 5 / 3 1 一 季 度 经 济 增 长 4 . 5 % ， 快 速 复 苏 下 三 大 结 构 性 问 题 仍 待 解 2 0 2 3 / 0 4 / 2 0 全 球 新 能 源 汽 车 销 冠 拉 锯 战 ： 比 亚 迪 打 败 特 斯 拉 重 回 榜 首 2 0 2 3 / 0 2 / 2 1 合 作 客 户 © 2 0 2 3 江 苏 鼎 力 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 版 权 所 有 苏 I C P 备 2 0 2 3 0 0 6 8 1 0 号

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