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广 州 市 卓 创 人 力 资 源 有 限 公 司 广 州 市 卓 创 人 力 资 源 有 限 公 司 专 注 企 业 人 才 管 理 咨 询 、 人 才 培 养 、 劳 务 派 遣 等 服 务 项 目 全 国 服 务 热 线 ： 1 3 5 2 8 5 8 2 6 3 2 网 站 首 页 关 于 我 们 案 例 展 示 服 务 项 目 新 闻 资 讯 常 见 问 题 在 线 留 言 联 系 我 们 热 搜 产 品 ： 劳 务 派 遣 、 代 理 招 聘 、 猎 头 服 务 、 人 才 培 训 、 绩 效 管 理 、 卓 创 · 服 务 项 目 公 司 专 注 企 业 人 才 管 理 咨 询 、 人 才 培 养 、 劳 务 派 遣 等 服 务 项 目 服 务 项 目 劳 务 外 包 出 国 劳 务 出 国 劳 务 劳 务 外 包 职 业 介 绍 绩 效 管 理 猎 头 服 务 劳 务 派 遣 代 理 招 聘 人 才 培 训 卓 创 · 成 功 案 例 服 务 过 十 几 家 中 大 型 企 业 ， 客 户 满 意 度 达 到 9 8 % 以 上 案 例 展 示 案 例 展 示 案 例 展 示 案 例 展 示 案 例 展 示 案 例 展 示 走 进 · 卓 创 人 力 资 源 多 年 行 业 经 验 沉 淀 ， 精 益 求 精 的 态 度 为 众 多 客 户 提 供 专 业 的 服 务 广 州 市 卓 创 人 力 资 源 有 限 公 司 广 州 市 卓 创 人 力 资 源 有 限 公 司 ， 成 立 于 2 0 2 1 年 2 月 ， 现 设 在 广 州 市 花 都 区 。 公 司 专 注 企 业 人 才 管 理 咨 询 、 人 才 培 养 、 劳 务 派 遣 等 服 务 项 目 。 曾 经 服 务 过 的 公 司 有 ： 广 州 希 音 供 应 链 管 理 有 限 公 司 、 肇 庆 宏 顺 供 应 链 管 理 有 限 责 任 公 司 、 江 门 浩 川 仓 储 服 务 有 限 公 司 、 佛 山 达 致 恒 仓 储 服 务 有 限 公 司 、 唯 品 会 中 国 有 限 公 司 等 ， 十 几 家 中 大 型 企 业 . . . 查 看 更 多 咨 询 我 们 a b o u t U s 卓 创 · 新 闻 中 心 为 您 提 供 行 业 新 闻 信 息 ， 带 您 了 解 更 多 行 业 动 态 新 闻 资 讯 常 见 问 题 薪 酬 激 励 体 系 设 计 方 案 包 含 哪 些 激 励 薪 酬       薪 酬 激 励 体 系 设 计 方 案 存 在 的 目 的 是 为 了 让 员 工 可 以 为 公 司 创 造 出 相 对 比 较 大 的 收 益 ， 所 以 ， 在 进 行 薪 酬 激 励 体 系 设 计 方 案 的 过 程 当 中 ， 很 多 企 业 都 希 望 自 己 设 计 的 方 案 能 符 合 企 业 实 际 需 求 。 那 么 ， 在 这 个 方 案 当 中 的 激 励 薪 酬 应 该 包 含 哪 些 方 面 呢 ？ 激 励 薪 酬 和 绩 效 薪 酬 又 有 什 么 区 别 呢 ？ 接 下 来 ， 小 编 来 为 大 家 做 说 明 。 . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 绩 效 管 理 咨 询 体 系 综 述       1 、 绩 效 管 理 就 是 将 公 司 战 略 目 标 和 经 营 目 标 传 递 到 部 门 和 员 工 ， 并 通 过 部 门 和 员 工 的 努 力 实 现 目 标 。 绩 效 管 理 由 组 织 绩 效 管 理 和 员 工 绩 效 管 理 有 机 组 成 ， 前 者 也 称 为 组 织 绩 效 管 理 ， 后 者 也 一 般 称 为 员 工 绩 效 管 理 。       2 、 绩 效 管 理 是 战 略 的 演 绎 与 执 行 系 统 。 企 业 战 略 目 标 转 换 为 可 衡 量 的 业 绩 目 标 ， 并 落 实 到 . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 媒 体 行 业 怎 么 做 薪 酬 绩 效 管 理 ？ 怎 么 选 人 力 资 源 咨 询 公 司       1 、 《 薪 酬 绩 效 等 激 励 机 制 设 计 》 咨 询 项 目 介 入 背 景       2 、 如 何 做 《 薪 酬 绩 效 等 激 励 机 制 设 计 》       通 过 深 入 调 研 和 访 谈 ， 应 对 公 司 长 远 规 划 和 目 前 状 况 开 展 如 下 咨 询 工 作 ：       1 ） 对 公 司 的 组 织 架 构 进 行 梳 理 ，       2 ） 对 岗 位 进 行 E C R S 分 析 和 优 化 调 整 ，       . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 人 力 资 源 咨 询 公 司 手 把 手 教 你 从 薪 酬 制 度 中 留 住 人 才       在 人 力 资 源 咨 询 中 ， 最 重 要 的 是 两 点 ： 招 聘 人 才 ， 留 住 人 才 。 招 聘 人 才 是 一 个 h r 的 入 门 学 ， 留 住 人 才 是 h r 要 着 力 研 究 的 事 情 。 其 实 招 聘 人 才 和 留 住 人 才 都 不 外 乎 于 这 一 点 — — 薪 酬 ， 所 谓 重 赏 之 下 必 有 勇 夫 ， 一 个 合 理 的 薪 酬 制 度 ， 不 仅 能 为 公 司 留 住 人 才 ， 也 能 激 发 人 才 ， 为 人 才 梯 队 建 设 提 供 有 力 的 保 障 。       . . . 个 人 信 息 保 护 法 》 正 式 生 效 ， 企 业 H R 如 何 应 对 ？       中 国 上 海 ， （ 2 0 2 1 年 1 2 月 2 9 日 ） – 《 中 华 人 民 共 和 国 个 人 信 息 保 护 法 》 于 8 月 2 0 日 第 十 三 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 十 次 会 议 通 过 ， 并 于 2 0 2 1 年 1 1 月 1 日 起 正 式 生 效 和 施 行 。 作 为 第 一 部 专 门 保 护 个 人 信 息 的 法 律 ， 《 个 人 信 息 保 护 法 》 为 数 据 保 护 的 合 规 性 提 供 指 导 ， 对 处 理 个 人 信 息 的 企 业 和 个 人 如 . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 中 小 企 业 绩 效 考 核 方 法 是 什 么 ？       受 到 疫 情 的 影 响 ， 很 多 中 小 企 业 都 面 临 着 重 大 的 危 机 ， 一 方 面 怕 没 有 订 单 ， 另 一 方 面 又 怕 有 了 订 单 ， 准 交 率 无 法 满 足 客 户 要 求 。 尤 其 是 现 在 的 珠 三 角 被 疫 情 的 掣 肘 ， 招 工 难 ， 员 工 效 率 低 下 ， 人 员 流 失 严 重 等 等 一 系 列 的 问 题 ， 令 到 很 多 中 小 企 业 寸 步 难 行 ， 如 何 让 员 工 提 升 效 率 、 保 持 干 劲 ？       绩 效 考 核 方 法   . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 H R 在 绩 效 考 核 中 扮 演 什 么 角 色 最 适 合 ？       绩 效 是 管 理 的 一 种 手 段 ， 而 且 是 非 常 重 要 的 一 种 ， 所 谓 “ 无 绩 效 不 管 理 ” 。 在 绩 效 考 核 中 ， H R 是 一 个 非 常 重 要 的 角 色 ， 但 身 为 H R 的 我 们 ， 也 要 认 清 自 己 的 职 责 和 角 色 ， H R 是 不 直 接 参 与 管 理 的 ， 那 么 H R 应 该 要 扮 演 什 么 角 色 呢 ， 下 面 笔 者 就 和 大 家 分 享 一 下 。       第 一 个 角 色 是 不 做 直 接 制 定 者 要 做 积 极 参 与 . . . 2 3 2 0 2 2 0 5 浅 谈 全 方 位 分 层 级 激 励 体 系 ， 有 了 它 不 怕 留 不 住 人 才       什 么 是 全 方 位 分 层 级 激 励 体 系 ？ 对 于 一 些 不 了 解 薪 酬 激 励 的 企 业 来 说 会 有 很 大 的 疑 惑 ， 作 为 一 种 新 型 的 激 励 体 系 ， 它 能 够 更 好 分 激 励 员 工 对 工 作 的 执 行 ， 同 时 也 能 为 留 住 人 才 发 挥 着 重 要 作 用 ， 今 天 和 大 家 分 享 全 方 位 分 层 级 激 励 体 系 的 重 要 性 。       现 在 的 社 会 不 缺 人 ， 但 缺 人 才 ， 留 住 人 才 和 发 挥 人 才 的 优 势 ， 是 . . . l i n k s 关 于 我 们 公 司 简 介 在 线 留 言 联 系 我 们 服 务 项 目 人 才 培 训 代 理 招 聘 劳 务 派 遣 猎 头 服 务 新 闻 中 心 新 闻 资 讯 常 见 问 题 服 务 热 线 1 3 5 2 8 5 8 2 6 3 2 地 址 ： 广 州 市 花 都 区 新 华 街 新 街 大 道 5 7 号 之 一 创 盈 汇 商 务 写 字 楼 4 0 5 室 手 机 ： 1 3 5 2 8 5 8 2 6 3 2 网 址 ： w w w . z c r l z y 1 6 8 . c o m 广 州 市 卓 创 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 C o p y r i g h t © 2 0 2 2 　 技 术 支 持 ： 第 七 城 网 络 【 G M A P 】 【 B M A P 】 备 案 号 ： 粤 I C P 备 2 0 2 2 0 6 1 4 6 4 号 【 百 度 统 计 】 【 网 站 管 理 】

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