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武汉卡耐基是全国专业普通话培训,演讲口才,逻辑思维培训,主持人培训,TTT/NLP培训师培训,领袖口才培训和企业培训的培训机构,由20多年教育培训经验的文老师创建,是武汉第一批口才训练机构,电话18971556775

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半 岛 · 体 育 ( B D S P O R T S ) 官 方 网 站 B A N D A O S P O R T S 首 页 H o m e 演 讲 口 才 S p e e c h 演 讲 口 才 克 服 紧 张 公 众 讲 话 自 信 心 提 升 人 际 关 系 普 通 话 科 学 发 声 形 象 礼 仪 职 场 面 试 青 少 年 口 才 培 训 师 培 训   T r a i n T h e T r a i n e r T T T 培 训 考 证 培 训 师 培 训 主 持 人 培 训 心 理 咨 询 P P T 设 计 及 演 讲 心 理 疏 导 师 考 证 礼 仪 培 训 师 考 证 企 业 培 训 E n t e r p r i s e 领 袖 口 才 逻 辑 思 维 企 业 内 训 成 绩 • 案 例 C a s e 新 闻 资 讯 N e w s 口 才 训 练 技 巧 常 见 问 题 解 答 关 于 我 们 A b o u t u s 联 系 我 们 公 司 介 绍 企 业 文 化 媒 体 报 道 公 司 招 聘 — — 全 国 服 务 热 线 — — 1 8 9 7 1 5 5 6 7 7 5 快 速 查 询 ： 领 袖 口 才 、 演 讲 口 才 、 企 业 年 会 讲 话 、 高 端 社 交 礼 仪 、 高 端 社 交 情 商 、 路 演 、 企 业 内 训 为 您 私 人 定 制   个 人 隐 私 不 泄 露 立 秆 见 影 的 保 证   眼 睛 看 得 见 的 效 果 演 讲 口 才 《 普 通 话 》 《 科 学 发 声 》 《 形 象 礼 仪 》 《 职 场 面 试 》 《 青 少 年 口 才 》 . . . . . . 免 费 测 试         私 人 定 制 小 班 授 课         包 教 包 会 学 会 为 止         无 效 退 款 培 训 师 培 训 《 培 训 师 培 训 》 《 心 理 疏 导 师 考 证 》 《 礼 仪 培 训 师 培 训 》 《 T T T 培 训 师 考 证 》 拿 证 班 有 证 才 是 真 实 力 包 会 ， 包 过 ， 推 荐 就 业 . . . . . . 社 会 缺 口 巨 大 零 基 础 轻 松 学 入 门 + 进 阶 + 精 通 一 站 式 学 习 更 实 用 企 业 培 训 《 超 级 说 服 力 》 《 谈 判 技 巧 》 《 逻 辑 思 维 》 《 招 商 路 演 》 《 企 业 内 训 》 . . . . . .           作 为 领 导 大 会 小 会 一 开 会 一 上 台 就 紧 张 脑 子 空 白 断 篇 不 知 道 讲 什 么 没 有 主 题 没 有 层 次 没 有 内 容 必 须 改 变 学 习 突 破 成 为 会 表 达 的 的 领 导 者 。 勇 敢 的 克 服 你 内 心 的 恐 惧 你 唯 一 的 选 择 就 是 战 胜 它 F a c e f e a r b r a v e l y , y o u r o n l y c h o i c e i s t o d e f e a t i t 每 门 课 程 都 由 教 学 设 计 师 和 讲 师 共 同 设 计 9 5 % 以 上 的 同 学   愿 意 推 荐 身 边 的 朋 友 来 参 加 卡 耐 基 的 学 习 克 服 恐 惧 公 众 讲 话 o v e r c o m i n g f e a r ; s p e e c h e l o q u e n c e 　 公 众 讲 话 的 用 途 很 多 ， 在 现 代 商 业 社 会 里 ， 常 常 有 召 开 会 议 主 持 发 言 、 媒 体 采 访 发 表 演 讲 、 公 司 员 工 培 训 会 、 领 导 竞 聘 演 讲 、 产 品 发 布 会 、 企 业 宣 讲 会 等 等 … … 武 汉 卡 耐 基 1 3 年 专 注 口 才 演 讲 服 务 帮 你 克 服 恐 惧 ， 练 就 一 副 好 口 才 ！ — — 《 公 众 讲 话 》                     — — 《 逻 辑 思 维 》 — — 《 普 通 话 》                       — — 《 科 学 发 音 》 — — 《 人 际 关 系 》                     — — 《 情 商 沟 通 》 — — 《 自 信 提 升 》                   — — 《 职 场 面 试 》 — — 《 青 少 年 口 才 》             — — 《 形 象 礼 仪 》 微 信 咨 询 + 在 线 咨 询 武 汉 卡 耐 基 — — 1 3 年 专 注 演 讲 口 才 培 训 你 是 否 还 想 了 解 ： 领 袖 口 才 、 演 讲 口 才 、 企 业 年 会 讲 话 、 高 端 社 交 礼 仪 、 高 端 社 交 情 商 、 路 演 、 企 业 内 训 培 训 师 培 训 T r a i n T h e T r a i n i n g 培 训 师 是 一 个 问 题 的 解 决 者 ， 通 过 前 期 企 业 系 统 化 的 需 求 调 研 ， 确 定 企 业 问 题 的 关 键 原 因 和 责 任 人 ， 然 后 运 用 视 觉 化 工 具 进 行 问 题 的 分 析 和 解 决 方 案 ， 在 需 求 调 研 的 前 提 下 ， 运 用 视 觉 化 工 具 进 行 培 训 . . . . . . — — 《 T T T 培 训 师 培 训 》 《 销 讲 师 培 训 》 — — 《 P P T 设 计 与 演 讲 》 《 主 持 人 培 训 》 — — 《 心 理 咨 询 》 《 心 理 疏 导 师 考 证 班 》 — — 《 企 业 培 训 师 考 证 班 》 《 礼 仪 培 训 师 考 证 班 》 微 信 咨 询 + 在 线 咨 询 武 汉 卡 耐 基 — — 1 3 年 专 注 演 讲 口 才 培 训 你 是 否 还 想 了 解 ： 领 袖 口 才 、 演 讲 口 才 、 企 业 年 会 讲 话 、 高 端 社 交 礼 仪 、 高 端 社 交 情 商 、 路 演 、 企 业 内 训 领 导 力 口 才 D i s t i n g u i s h e d L e a d e r e l o q u e n c e 企 业 家 在 面 对 内 部 的 下 属 、 员 工 、 管 理 层 ， 需 要 有 领 导 力 ； 企 业 家 在 面 对 外 部 社 交 、 交 际 、 应 酬 、 需 要 提 高 情 商 ； 武 汉 卡 耐 基 1 3 年 专 注 口 才 演 讲 服 务 帮 你 克 服 恐 惧 ， 成 就 出 色 领 导 力 ！ — — 《 超 级 说 服 力 》 — — 《 谈 判 技 巧 》 — — 《 逻 辑 思 维 》 — — 《 招 商 路 演 》 — — 《 企 业 内 训 》 微 信 咨 询 + 在 线 咨 询 武 汉 卡 耐 基 — — 1 3 年 专 注 演 讲 口 才 培 训 你 是 否 还 想 了 解 ： 领 袖 口 才 、 演 讲 口 才 、 企 业 年 会 讲 话 、 高 端 社 交 礼 仪 、 高 端 社 交 情 商 、 路 演 、 企 业 内 训 无 论 你 叫 什 么 名 字   一 段 全 新 的 学 习 历 程 将 让 你 重 新 开 启 去 看 世 界 的 角 度 湖 北 格 林 药 业 有 限 公 司 湖 北 格 林 药 业 有 限 公 司 是 主 要 经 营 中 药 材 、 中 药 饮 片 、 中 成 药 、 抗 生 素 、 生 化 药 品 、 化 学 药 制 剂 、 化 学 原 料 药 、 生 物 制 品 、 保 健 食 品 、 医 疗 器 械 等 的 通 过 G S P 认 证 大 型 医 药 批 发 企 业 。 在 产 品 或 服 务 过 剩 的 过 度 竞 争 时 代 ， 大 客 户 对 于 各 企 业 的 意 义 是 不 言 而 喻 的 ， 因 此 大 客 户 成 为 各 个 企 业 客 户 资 源 争 夺 的 重 点 。 在 这 种 背 景 下 ， 大 客 户 面 对 各 种 “ 诱 惑 ” 或 者 出 于 自 身 发 展 战 略 考 虑 ， 随 时 都 有 可 能 投 入 其 他 企 业 怀 抱 ， 或 者 自 立 门 户 而 甩 掉 合 作 已 久 的 事 业 伙 伴 。 可 以 说 ， 大 客 户 拥 有 足 够 的 “ 跳 槽 ” 资 本 ， 并 且 具 有 极 强 的 不 可 控 性 。 那 么 ， 如 何 防 止 大 客 户 “ 跳 槽 ” 呢 ？ 为 此 ， 格 林 药 业 邀 请 卡 耐 基 教 育 培 训 机 构 为 企 业 员 工 培 训 大 客 户 营 销 技 巧 。 课 程 设 置 如 下 ： 第 一 章 针 对 大 客 户 的 销 售 流 程 一 ． 现 代 大 客 户 采 购 流 程 分 析 二 ． 客 户 满 意 式 销 售 流 程 第 二 章 针 对 大 客 户 的 销 售 模 式 一 . 调 查 结 论 ： 大 客 户 销 售 人 员 的 成 绩 是 天 份 吗 ？ 二 . 影 响 大 客 户 销 售 业 绩 的 六 大 因 素 分 析 三 . 建 立 高 绩 效 的 大 客 户 销 售 模 型 第 三 章 针 对 大 客 户 的 S P I N 顾 问 式 销 售 方 略 一 . 传 统 销 售 线 索 和 现 代 销 售 线 索 二 . 什 么 是 S P I N 提 问 方 式 三 . 封 闭 式 提 问 和 开 放 式 提 问 四 . 如 何 起 用 S P I N 提 问 五 . S P I N 提 问 方 式 的 注 意 点 第 四 章 如 何 了 解 或 挖 掘 大 客 户 的 需 求 一 . 初 次 拜 访 的 程 序 二 . 初 次 拜 访 应 注 意 的 事 项 ： 三 . 再 次 拜 访 的 程 序 ： 四 . 如 何 应 付 消 极 反 应 者 五 . 要 善 于 聆 听 客 户 说 话 六 . 了 解 或 挖 掘 需 求 的 具 体 方 法 第 五 章 如 何 具 体 推 荐 产 品 一 . 使 客 户 购 买 特 性 和 产 品 特 性 相 一 致 二 . 处 理 好 内 部 销 售 问 题 三 . F A B E 方 法 的 运 用 四 . 推 荐 商 品 时 的 注 意 事 项 五 . 通 过 助 销 装 备 来 推 荐 产 品 六 . 巧 用 戏 剧 效 果 推 荐 产 品 七 . 使 用 适 于 客 户 的 语 言 交 谈 第 六 章 排 除 妨 碍 的 有 效 法 则 一 . 对 待 障 碍 的 态 度 二 . 障 碍 的 种 类 三 . 如 何 查 明 目 标 客 户 隐 蔽 的 心 理 障 碍 四 . 排 除 障 碍 的 总 策 略 第 七 章 如 何 做 好 大 客 户 的 优 质 服 务 一 . 优 质 服 务 的 重 要 性 二 . 四 种 服 务 类 型 分 析 三 . 如 何 处 理 客 户 的 抱 怨 和 投 诉 第 八 章 大 客 户 销 售 人 员 的 自 我 管 理 和 修 炼 一 . 时 间 分 配 管 理 二 . 成 功 销 售 人 士 的 六 项 自 我 修 炼 企 业 要 防 止 大 客 户 “ 跳 槽 ” ， 最 根 本 是 提 升 大 客 户 的 满 意 度 ， 进 而 形 成 忠 诚 度 。 通 过 建 立 战 略 合 作 伙 伴 关 系 ， 有 利 于 形 成 长 久 合 作 机 制 ； 通 过 策 略 化 运 作 可 以 稳 固 日 常 合 作 关 系 ， 二 者 结 合 才 能 “ 长 治 久 安 ” 。 卡 耐 基 的 专 业 老 师 倾 心 为 格 林 药 业 传 授 大 客 户 营 销 技 巧 ， 培 训 获 得 圆 满 成 功 。 深 圳 市 爱 迪 尔 珠 宝 股 份 有 限 公 司 深 圳 市 爱 迪 尔 珠 宝 股 份 有 限 公 司 始 于 2 0 0 2 年 4 月 正 式 运 营 ， 9 年 来 ， 公 司 坚 持 以 “ 关 爱 ” 为 核 心 的 企 业 文 化 纲 领 ， 坚 持 “ 以 品 牌 建 设 为 中 心 ， 构 建 科 学 的 管 理 体 系 、 优 秀 的 共 赢 团 队 和 优 质 的 市 场 网 络 ， 成 为 以 关 爱 指 导 服 务 的 著 名 公 司 ” 的 战 略 方 向 。 武 汉 卡 耐 基 教 育 培 训 机 构 的 专 业 老 师 针 对 珠 宝 行 业 柜 台 销 售 的 特 点 ， 为 爱 迪 尔 珠 宝 销 售 人 员 精 心 设 置 了 柜 台 礼 仪 培 训 及 销 售 技 巧 培 训 课 程 。 销 售 技 巧 培 训 ： 课 程 内 容 ： 第 一 讲 销 售 人 员 基 础 销 售 人 员 的 基 本 素 养 、 销 售 人 员 的 良 好 形 象 第 二 讲 销 售 前 的 计 划 和 准 备 客 户 资 料 的 收 集 和 整 理 、 客 户 关 键 人 物 的 确 定 、 销 售 目 标 的 设 定 、 销 售 策 略 的 制 定 、 销 售 材 料 及 工 具 准 备 、 销 售 材 料 及 工 具 使 用 要 点 第 三 讲 寒 暄 问 候 、 打 开 话 题 如 何 赢 得 客 户 的 好 感 、 仪 容 、 仪 表 及 举 止 要 点 、 如 何 与 客 户 寒 暄 、 如 何 避 免 客 户 的 拒 绝 、 打 工 话 题 的 技 巧 、 打 开 话 题 的 注 意 要 点 、 打 开 话 题 的 七 种 方 法 第 四 讲 投 石 问 路 确 定 需 求 如 何 了 解 客 户 需 求 、 客 户 需 求 的 一 般 心 理 分 析 、 客 户 需 求 的 分 类 、 销 售 中 确 定 客 户 需 求 的 技 巧 提 问 的 技 巧 、 倾 听 的 技 巧 、 销 售 中 引 导 的 技 巧 、 引 导 客 户 的 一 般 方 法 、 引 导 客 户 的 注 意 要 点 第 五 讲 推 销 益 处 （ 产 品 分 析 ） 产 品 特 点 、 优 点 、 好 处 的 分 析 、 产 品 分 析 的 一 般 步 骤 、 产 品 的 特 点 分 析 、 产 品 的 好 处 分 析 、 产 品 卖 点 提 炼 、 产 品 本 身 的 卖 点 分 析 、 非 产 品 的 卖 点 分 析 、 如 何 推 销 产 品 的 益 处 、 产 品 益 处 推 销 的 语 言 表 达 、 产 品 益 处 推 销 中 的 展 示 与 演 示 第 六 讲 促 进 产 易 的 达 成 如 何 发 现 购 买 讯 号 、 购 买 讯 号 的 意 义 、 口 头 购 买 讯 号 的 辨 别 、 非 口 头 购 买 讯 号 的 辨 别 、 如 何 达 成 交 易 、 促 成 定 单 的 一 般 技 巧 、 达 成 交 易 时 的 注 意 要 点 、 阻 碍 交 易 达 成 的 原 因 分 析 、 客 户 没 有 购 买 讯 号 怎 么 办 第 七 讲 处 理 客 户 反 对 意 见 如 何 看 待 反 对 意 见 、 把 反 对 意 见 看 成 一 个 机 会 、 把 反 对 意 见 看 成 一 个 没 有 解 决 的 问 题 、 如 何 辨 别 反 对 意 见 、 如 何 分 辨 客 户 的 真 假 反 对 意 见 、 如 何 处 理 客 户 的 借 口 、 何 应 对 反 对 意 见 、 有 技 巧 的 引 导 方 法 、 反 对 意 见 的 应 对 方 法 第 八 讲 销 售 后 的 分 析 和 总 结 销 售 后 的 客 户 分 析 、 销 售 后 的 自 我 总 结 、 销 售 后 的 追 踪 落 实 柜 台 礼 仪 培 训 ： 课 程 内 容 ： 第 一 讲 礼 仪 与 服 务 篇 一 、 礼 仪 的 解 释 、 含 义 、 作 用 二 、 修 养 的 原 则 三 、 学 习 礼 仪 的 途 径 和 方 法 四 、 树 立 良 好 的 服 务 态 度 和 意 识 第 二 讲 仪 态 篇 一 、 手 势 二 、 站 姿 三 、 行 姿 四 、 坐 姿 五 、 蹲 姿 第 三 讲 仪 容 篇 一 、 对 头 发 的 要 求 二 、 对 面 容 的 要 求 三 、 对 手 臂 的 要 求 四 、 对 腿 部 的 要 求 五 、 对 化 妆 的 要 求 第 四 讲 表 情 篇 一 、 眼 神 二 、 笑 容 第 五 讲 服 饰 礼 议 一 、 男 士 专 业 形 象 篇 二 、 女 士 专 业 形 象 篇 第 六 讲 接 待 篇 一 、 称 呼 礼 仪 二 、 鞠 躬 礼 仪 三 、 介 绍 礼 仪 四 、 握 手 礼 仪 五 、 致 意 礼 仪 六 、 名 片 礼 仪 第 七 讲 服 务 语 言 篇 一 、 文 明 待 客 — 首 语 普 通 语 制 二 、 把 握 好 语 气 、 语 音 、 语 调 三 、 服 务 用 语 案 例 分 析 课 程 收 益 ： 1 . 使 学 员 掌 握 基 本 的 销 售 服 务 礼 仪 ， 以 适 应 日 常 销 售 工 作 中 的 礼 仪 要 求 ; 2 . 使 学 员 掌 握 销 售 过 程 中 的 必 备 礼 节 ， 从 细 微 之 处 体 现 您 对 他 人 的 尊 重 ； 3 . 使 学 员 了 解 面 对 消 费 者 的 礼 仪 细 节 ， 让 您 的 每 一 位 消 费 者 宾 至 如 归 ； 4 . 提 高 学 员 礼 仪 水 准 ， 使 得 每 一 位 销 售 服 务 人 员 在 工 作 中 潇 洒 自 如 、 大 方 得 体 。 武 汉 卡 耐 基 为 爱 迪 尔 珠 宝 股 份 的 团 队 培 训 圆 满 结 束 ！ 0 2 7 8 8 3 9 3 5 5 9 武 汉 卡 耐 基 培 训 部 宣 湖 南 远 茗 置 业 有 限 责 任 公 司 湖 南 远 茗 置 业 有 限 责 任 公 司 是 一 家 从 事 建 筑 ， 房 产 ， 劳 务 ， 化 工 ， 教 育 服 务 等 多 元 化 经 营 的 集 团 公 司 。 . 南 城 茗 都 是 远 茗 置 业 的 十 个 项 目 , 在 安 乡 已 拥 有 五 十 亩 土 地 开 发 使 用 权 , 开 发 7 万 平 方 米 住 宅 。 公 司 的 宗 旨 — — 建 筑 无 限 生 活 ； 公 司 使 命 — — 为 客 户 着 想 , 为 后 代 留 鉴 ； 公 司 精 神 — — 人 品 \ \ 智 慧 \ \ 团 队 \ \ 激 情 。 置 业 顾 问 是 房 地 产 行 业 的 一 线 人 员 ， 是 在 售 楼 处 通 过 现 场 服 务 引 导 客 户 购 买 ， 促 进 楼 盘 销 售 ， 为 客 户 提 供 投 资 置 业 的 专 业 化 、 顾 问 式 服 务 的 综 合 性 人 才 ， 在 房 屋 交 易 中 起 到 交 易 双 方 沟 通 的 桥 梁 作 用 。 如 何 培 养 一 支 精 锐 的 置 业 顾 问 团 队 ， 很 大 程 度 上 决 定 了 企 业 能 否 在 激 烈 的 竞 争 中 脱 颖 而 出 。 远 茗 置 业 特 安 排 时 间 与 武 汉 卡 耐 基 教 育 培 训 机 构 合 作 ， 对 置 业 顾 问 进 行 集 训 。 卡 耐 基 的 专 业 老 师 针 对 置 业 顾 问 如 何 主 动 维 护 公 司 声 誉 ； 为 客 户 提 供 满 意 服 务 ， 为 客 户 提 供 满 意 咨 询 ； 制 定 销 售 方 案 ； 挖 掘 潜 在 客 户 ； 进 行 市 场 调 研 ； 解 决 售 后 服 务 等 问 题 展 开 了 极 具 针 对 性 的 课 程 安 排 。 售 楼 员 扮 演 的 角 色 ： 售 楼 只 是 一 种 活 动 ， 需 要 有 人 去 实 现 它 。 这 个 人 ， 就 是 售 楼 员 。 可 见 ， 售 楼 员 所 从 事 的 工 作 ， 就 是 作 为 开 发 商 与 客 户 沟 通 的 桥 梁 ， 既 要 帮 助 开 发 商 将 他 们 生 产 出 的 商 品 — 房 子 推 介 给 客 户 ， 又 要 帮 助 客 户 将 他 们 的 需 求 信 息 反 馈 给 开 发 商 ， 让 开 发 商 开 发 出 最 适 合 他 们 需 求 的 房 子 来 。 具 体 而 言 售 楼 员 处 于 这 样 的 角 色 之 中 ： （ 一 ） 企 业 的 销 售 人 员 你 首 先 是 一 名 销 售 人 员 ， 你 销 售 的 产 品 就 是 房 屋 以 及 附 于 房 屋 上 的 其 他 利 益 ， 包 括 社 会 地 们 、 生 活 文 化 等 等 。 （ 二 ） 客 户 的 置 业 顾 问 购 房 涉 及 很 多 专 业 知 识 ， 如 地 段 的 考 察 、 区 位 价 值 的 判 断 、 同 类 楼 盘 的 比 较 、 户 型 格 局 的 评 价 、 建 筑 结 构 的 识 别 、 住 宅 品 质 的 检 测 、 价 值 的 推 算 、 面 积 的 丈 量 、 付 款 按 揭 的 计 算 及 合 同 的 签 署 、 产 权 办 理 等 。 凡 此 种 种 ， 对 于 一 个 缺 乏 经 验 的 消 费 者 来 说 ， 想 从 一 个 门 外 汉 变 成 一 个 专 业 的 购 买 者 并 非 易 事 。 所 以 ， 你 不 但 是 一 名 销 售 人 员 ， 还 必 需 是 一 位 资 深 的 置 业 顾 问 。 即 使 你 是 刚 入 行 的 ， 也 起 码 要 接 受 过 公 司 的 系 统 培 训 或 通 过 自 我 学 习 而 比 客 户 具 备 了 更 多 的 置 业 方 面 的 专 业 知 识 ， 你 必 须 能 为 客 户 提 供 一 些 参 考 性 的 置 业 建 议 ， 从 而 引 导 客 户 购 房 。 （ 三 ） 企 业 的 形 象 代 言 人 作 为 销 售 人 员 ， 你 是 企 业 对 客 户 的 最 前 线 ， 直 接 与 客 户 进 行 接 触 ， 而 且 更 多 是 面 对 面 的 接 触 ， 你 所 呈 现 给 客 户 的 工 作 作 风 、 专 业 技 能 和 服 务 意 识 ， 无 不 充 分 体 现 出 企 业 的 经 营 理 念 、 价 值 取 向 及 企 业 文 化 。 因 此 ， 你 的 一 举 一 动 、 一 言 一 行 ， 在 客 户 的 眼 中 就 代 表 着 企 业 （ 品 牌 ） 的 形 象 。 （ 四 ） 企 业 和 客 户 信 息 沟 通 互 动 的 桥 梁 在 售 楼 过 程 中 ， 你 通 过 与 客 户 面 对 面 的 沟 通 ， 一 方 面 把 企 业 的 品 牌 信 息 传 递 给 消 费 者 ， 另 一 方 面 又 将 消 费 者 的 意 见 、 建 议 等 信 息 传 达 给 企 业 ， 以 便 企 业 改 进 产 品 和 服 务 。 （ 五 ） 企 业 决 策 信 息 的 提 供 者 通 过 提 供 市 场 和 消 费 者 的 反 馈 意 见 ， 是 企 业 经 营 决 策 的 参 与 者 在 双 方 的 共 同 努 力 下 ， 两 期 置 业 顾 问 培 训 顺 利 落 下 帷 幕 ！ 海 尔 公 司 集 团 培 训 海 尔 集 团 是 世 界 白 色 家 电 第 一 品 牌 ， 1 9 8 4 年 创 立 于 中 国 青 岛 ， 旗 下 拥 有 2 4 0 多 家 法 人 单 位 ， 在 全 球 3 0 多 个 国 家 建 立 本 土 化 的 设 计 中 心 、 制 造 基 地 和 贸 易 公 司 ， 全 球 员 工 总 数 超 过 五 万 人 ， 重 点 发 展 科 技 、 工 业 、 贸 易 、 金 融 四 大 支 柱 产 业 ， 已 发 展 成 全 球 营 业 额 超 过 1 0 0 0 亿 元 规 模 的 跨 国 企 业 集 团 。 面 对 如 此 庞 大 的 集 团 机 构 ， 海 尔 营 销 也 承 载 了 巨 大 的 压 力 ， 而 团 队 凝 聚 力 不 仅 是 维 持 团 队 存 在 的 必 要 条 件 ， 而 且 对 团 队 潜 能 的 发 挥 有 很 重 要 的 作 用 。 一 个 团 队 如 果 失 去 了 凝 聚 力 ， 就 不 可 能 完 成 组 织 赋 予 的 任 务 ， 本 身 也 就 失 去 了 存 在 的 条 件 。 就 此 ， 海 尔 集 团 特 邀 卡 耐 基 教 育 培 训 机 构 为 海 尔 营 销 团 队 做 专 业 指 导 与 培 训 ， 卡 耐 基 的 专 业 老 师 为 海 尔 设 置 的 《 团 队 凝 聚 力 》 课 程 如 下 ： 第 一 部 分 ： 准 备 出 击 ， 打 破 固 有 思 维 活 动 千 年 筋 骨 目 的 ： 调 动 团 队 气 氛 ， 激 发 参 与 者 热 情 , 打 开 心 扉 ， 准 备 全 力 出 击 。 组 建 钢 铁 团 队 目 的 ： 组 建 团 队 ， 选 举 团 队 管 理 成 员 ， 各 施 其 职 ， 树 立 团 队 整 体 至 上 意 识 。 充 分 发 挥 成 员 才 能 ， 创 新 设 计 团 队 名 号 ， 编 导 团 队 战 舞 , 鼓 舞 团 队 士 气 。 第 二 部 分 ： 全 线 出 击 ， 体 会 各 司 其 职 目 的 ： 通 过 该 活 动 主 要 让 学 员 反 思 自 我 ， 改 变 一 有 问 题 找 理 由 的 推 搡 拖 拉 现 象 ， 树 立 责 任 意 识 。 在 团 队 表 现 行 为 方 面 ， 为 达 成 组 织 整 体 理 想 绩 效 ， 团 队 成 员 应 能 各 司 其 职 ， 换 位 思 考 ， 设 置 清 晰 地 目 标 ， 积 极 沟 通 ， 打 破 组 织 内 部 的 屏 障 ， 摈 弃 本 位 主 义 ， 为 组 织 整 体 最 优 群 策 群 力 。 第 三 部 分 ： 交 换 战 俘 ， 感 受 无 言 协 作 目 的 ： 组 织 变 革 ， 是 痛 苦 的 ， 也 是 快 乐 的 。 任 何 问 题 的 发 生 都 是 改 变 的 机 会 ， 关 键 在 于 我 们 是 否 愿 意 改 变 ， 改 变 现 实 问 题 是 变 革 的 起 点 ， 但 变 革 必 须 又 破 又 立 ， 立 的 是 把 好 的 做 法 形 成 一 套 有 效 的 标 准 ， 并 通 过 流 程 的 方 式 固 化 下 来 ， 形 成 企 业 内 部 的 管 理 风 格 ; 一 旦 形 成 弊 端 ， 团 队 成 员 就 得 敢 于 打 破 的 意 识 ， 敢 于 创 新 ， 打 破 旧 有 的 条 条 框 框 ， 团 队 改 善 的 方 式 ， 短 期 内 就 能 推 动 变 革 ， 以 迅 速 绩 效 表 现 ， 赢 得 团 队 成 员 变 革 的 信 心 。 第 四 部 分 ： 贴 心 时 间 ， 享 受 队 员 关 怀 目 的 ： 企 业 中 ， 人 如 果 没 有 呢 ， 就 如 企 业 中 的 企 字 一 样 ， 那 企 业 也 就 停 滞 了 。 人 的 因 素 ， 是 企 业 永 葆 青 春 的 唯 一 秘 诀 。 在 企 业 中 如 何 形 成 友 好 、 关 爱 、 互 助 的 文 化 氛 围 ？ 惟 有 团 队 成 员 个 体 、 每 个 部 门 都 献 出 一 点 爱 ， 企 业 才 能 有 美 好 的 明 天 。 该 活 动 旨 在 团 队 能 以 整 体 为 重 ， 一 方 有 难 ， 八 方 支 援 ， 为 你 伙 伴 加 油 ， 与 伙 伴 并 肩 战 斗 ， 胜 则 举 杯 相 祝 ， 败 则 拼 死 相 救 。 第 五 部 分 ： 坦 克 决 战 ， 智 慧 创 造 价 值 目 的 ： 资 源 有 限 ， 潜 力 无 限 。 在 现 有 资 源 不 足 情 况 下 ， 只 有 通 过 发 挥 集 体 智 慧 ， 接 纳 你 的 团 队 ， 鼓 励 你 的 伙 伴 献 言 献 策 ， 将 会 有 意 想 不 到 的 收 获 。 确 保 成 功 关 键 是 在 于 成 功 的 准 备 ， 所 以 在 项 目 计 划 过 程 中 必 须 周 密 考 虑 ， 确 保 人 、 机 、 料 、 法 、 环 要 素 。 成 功 的 路 是 艰 难 的 ， 又 是 曲 折 的 ， 在 活 动 中 ， 先 锋 要 为 团 队 开 辟 道 路 ， 后 卫 要 为 前 面 伙 伴 保 驾 护 航 ， 所 有 伙 伴 都 必 须 众 志 成 城 ， 全 力 以 赴 ， 共 渡 难 关 。 第 六 部 分 ： 互 为 人 梯 ， 为 你 打 开 心 空 目 的 ： 个 人 职 业 生 涯 发 展 ， 不 仅 需 要 企 业 提 供 的 机 会 与 个 人 发 展 方 向 相 匹 配 ， 更 需 要 帮 助 团 队 成 员 的 成 功 ， 必 须 相 互 形 成 人 梯 ， 通 过 该 活 动 ， 让 学 员 明 白 ， 帮 助 别 人 取 得 成 功 是 个 人 取 得 成 功 的 关 键 。 只 有 踩 着 伙 伴 的 肩 膀 ， 你 才 能 上 去 。 而 要 想 获 得 别 人 的 支 撑 ， 必 须 甘 当 他 人 人 梯 。 培 养 团 队 成 员 互 助 互 信 互 爱 精 神 ， 确 保 团 队 成 功 。 第 七 部 分 ： 如 鹰 展 翅 ， 实 践 整 体 至 上 目 的 ： 没 有 永 远 的 英 雄 ， 只 有 常 胜 的 团 队 。 该 活 动 将 团 队 活 力 淋 漓 尽 致 展 现 出 来 ， 通 过 团 队 前 期 的 准 备 ， 团 队 成 员 相 互 鼓 励 ， 方 法 计 划 的 制 定 ， 标 准 的 统 一 ， 时 间 掌 控 ， 并 在 一 次 又 一 次 失 败 教 训 中 总 结 经 验 ， 学 习 创 新 ， 持 续 改 善 , 不 断 挑 战 目 标 ， 发 起 新 轮 挑 战 ， 突 破 成 长 的 极 限 。 第 八 部 分 ： 鹰 的 重 生 ， 胜 则 击 掌 相 庆 目 的 ： 通 过 两 天 一 晚 高 密 度 训 练 ， 大 家 彼 此 心 房 不 设 防 ， 尽 情 分 享 各 自 的 成 功 喜 悦 ， 对 未 来 的 期 许 ， 工 作 的 展 望 ， 并 通 过 绩 效 改 善 计 划 P I P 的 执 行 ， 将 团 队 精 神 执 行 到 位 。 在 海 尔 集 团 员 工 的 积 极 培 训 以 及 卡 耐 基 专 业 老 师 的 精 心 指 导 下 ， 海 尔 集 团 《 团 队 凝 聚 力 》 培 训 圆 满 结 束 ！ 0 2 7 8 8 3 9 3 5 5 9 武 汉 卡 耐 基 培 训 部 宣 湖 北 省 城 市 规 划 设 计 研 究 院 培 训 湖 北 省 城 市 规 划 设 计 研 究 院 创 建 于 1 9 7 9 年 ， 是 全 国 首 批 认 定 的 甲 级 规 划 设 计 研 究 院 之 一 。 经 过 全 院 职 工 二 十 余 年 的 艰 苦 努 力 ， 现 已 拥 有 城 市 规 划 甲 级 、 工 程 咨 询 甲 级 、 市 政 公 用 工 程 设 计 乙 级 等 多 项 资 质 ， 是 环 境 保 护 部 特 许 的 城 市 规 划 环 境 评 价 编 制 单 位 ， 2 0 0 4 年 一 次 性 通 过 I S 0 9 0 0 l 质 量 管 理 体 系 认 证 ， 成 为 在 国 内 城 市 规 划 领 域 享 有 一 定 声 誉 的 省 级 规 划 设 计 研 究 机 构 。 党 政 机 关 、 事 业 单 位 工 作 人 员 拥 有 出 色 的 演 讲 与 口 才 ， 能 提 升 办 公 办 会 效 率 ， 降 低 沟 通 成 本 ， 创 造 和 谐 工 作 环 境 ， 提 升 个 人 和 单 位 形 象 。 领 导 者 或 管 理 者 ， 需 要 通 过 演 讲 口 才 来 领 导 团 队 、 激 励 团 队 、 管 理 团 队 ！ 武 汉 卡 耐 基 教 育 培 训 机 构 在 深 入 考 察 该 研 究 院 日 常 工 作 的 基 础 上 ， 根 据 事 业 单 位 具 体 情 况 特 别 制 定 了 一 套 适 合 事 业 单 位 工 作 人 员 提 升 演 讲 与 口 才 能 力 的 培 训 方 案 。 课 程 大 纲 ： 一 、 突 破 上 台 紧 张 训 练 内 容 ： 突 破 上 台 恐 惧 训 练 ， 自 信 培 养 训 练 ， 适 应 演 讲 氛 围 训 练 ， 自 我 演 讲 分 析 。 收 益 ： 敢 于 上 台 演 讲 ， 对 演 讲 台 非 常 适 应 。 对 自 身 演 讲 情 况 比 较 熟 悉 。 二 、 演 讲 基 本 功 训 练 内 容 ： 演 讲 发 音 训 练 。 目 光 交 流 训 练 。 演 讲 表 情 训 练 。 演 讲 肢 体 语 言 训 练 。 收 益 ： 能 够 自 信 的 发 表 演 讲 。 可 以 打 造 出 自 己 的 演 讲 台 风 。 三 、 演 讲 的 规 范 与 流 程 内 容 ： 1 2 种 精 彩 的 演 讲 开 场 白 训 练 。 8 种 经 典 的 演 讲 结 尾 训 练 。 5 种 巧 妙 的 讲 故 事 训 练 。 收 益 ： 熟 悉 演 讲 的 流 程 ， 充 实 了 演 讲 内 容 。 任 何 场 合 都 可 以 自 信 开 口 演 讲 1 0 分 钟 以 上 。 四 、 自 信 演 讲 思 维 训 练 内 容 ： 5 种 实 用 的 演 讲 思 维 训 练 。 短 时 间 演 讲 思 维 训 练 ， 长 时 间 演 讲 思 维 训 练 。 收 益 ： 演 讲 有 条 有 理 ， 收 发 自 如 。 长 时 间 演 讲 也 会 思 路 清 晰 。 五 、 演 讲 控 场 技 巧 训 练 内 容 ： 演 讲 互 动 技 巧 训 练 。 演 讲 控 场 技 巧 训 练 。 玩 游 戏 、 做 活 动 技 巧 训 练 。 收 益 ： 任 何 场 合 可 以 自 信 自 如 的 控 场 ， 引 导 氛 围 。 六 、 即 兴 演 讲 训 练 内 容 ： N 次 上 台 即 兴 演 讲 训 练 。 突 发 情 况 演 讲 训 练 。 收 益 ： 任 何 话 题 可 以 达 到 3 秒 内 脱 口 而 出 。 不 再 惧 怕 突 发 情 况 。 七 、 户 外 演 讲 训 练 内 容 ： 广 场 演 讲 训 练 。 公 交 车 演 讲 训 练 。 收 益 ： 彻 底 激 发 潜 能 ， 敢 于 任 何 场 合 自 信 演 讲 。 八 、 演 讲 视 频 训 练 内 容 ： 通 过 D V 拍 摄 发 现 自 身 演 讲 问 题 。 收 益 ： 找 到 自 身 演 讲 的 不 足 ， 让 自 己 爱 上 自 己 的 演 讲 。 九 、 模 拟 实 战 训 练 内 容 ： 主 持 人 训 练 、 祝 酒 词 训 练 、 工 作 汇 报 训 练 、 激 励 演 讲 训 练 等 。 收 益 ： 可 以 在 日 常 各 类 场 合 发 挥 演 讲 才 华 ， 成 为 焦 点 。 可 以 将 讲 话 能 力 转 化 为 生 产 力 。 卡 耐 基 专 业 老 师 深 入 单 位 内 部 ， 体 验 工 作 氛 围 ， 倾 情 打 造 演 讲 与 口 才 课 程 ， 湖 北 省 城 市 规 划 设 计 研 究 院 培 训 获 得 圆 满 成 功 。 武 汉 卡 耐 基 培 训 部 宣 更 多 学 员 案 例 > 名 师 指 点   少 走 弯 路   实 战 派 老 师 授 课 精 挑 细 选 顶 级 师 资 ， 部 份 课 程 外 藉 老 师 ， 每 堂 课 通 过 学 员 满 意 度 打 分 指 标 严 格 考 核 我 们 与 他 人 的 最 大 的 差 距 来 自 于 我 们 背 后 老 师 与 老 师 之 间 的 差 距 ， 人 生 需 要 教 练 。 选 择 你 的 训 练 导 师 ， 你 需 要 他 们 … … 车 慧 莲 老 师 武 汉 卡 耐 基 口 才 教 务 主 任 卡 耐 基 演 讲 口 才 课 程 特 级 讲 师 A A C T P 国 际 注 册 认 证 培 训 师 车 老 师 毕 业 于 中 南 政 法 大 学 硕 士 ， 专 注 研 究 演 讲 口 才 、 公 众 讲 话 、 T T T 培 训 、 形 象 礼 仪 、 职 业 规 划 、 以 及 人 际 沟 通 方 面 等 课 程 达 1 0 多 年 时 间 ， 企 业 培 训 、 讲 座 等 超 过 2 0 0 场 ， 指 导 的 学 员 人 数 超 过 2 万 人 ， 其 中 青 少 年 超 过 1 0 0 0 人 。 协 助 过 的 学 员 包 括 公 务 员 、 国 企 高 管 、 企 业 老 板 、 大 学 老 师 、 留 学 生 等 。 授 课 方 式 采 取 讲 授 法 ， 情 境 模 拟 演 练 ， 小 组 讨 论 等 方 式 ， 内 容 实 战 实 效 、 逻 辑 性 强 、 演 讲 风 格 热 情 洋 溢 、 幽 默 风 趣 、 肢 体 语 言 丰 富 、 极 具 语 言 爆 发 力 和 现 场 感 染 力 。 从 内 到 外 给 学 员 最 “ 一 阵 见 血 ” 的 点 评 ， 瞬 间 让 学 员 悟 到 学 到 新 知 识 ， 结 合 课 外 课 内 的 学 习 给 学 员 分 享 小 实 践 干 货 ， 大 获 学 员 好 评 。 胡 韬 正 老 师 武 汉 卡 耐 基 口 才 　 副 总 裁 卡 耐 基 领 袖 口 才 课 程 特 级 讲 师 实 战 企 业 营 销 管 理 专 家 胡 老 师 有 1 5 多 年 的 人 力 资 源 管 理 和 培 训 工 作 经 验 ， 擅 长 演 讲 口 才 、 心 理 学 及 工 商 管 理 ， 知 识 体 系 完 备 ， 对 于 各 个 领 域 的 授 课 都 有 着 独 具 一 格 的 方 式 ， 曾 协 助 上 千 位 销 售 突 破 业 绩 ， 曾 为 中 国 平 安 、 美 的 集 团 、 开 域 集 团 、 日 丰 管 业 、 武 汉 谭 鸭 血 、 东 风 汽 车 、 阳 逻 电 厂 、 武 汉 大 学 等 公 司 和 高 校 进 行 过 培 训 讲 座 ， 企 业 咨 询 辅 导 达 到 1 万 + 资 深 咨 询 专 家 ， 实 战 性 培 训 专 家 ， 企 业 变 革 管 理 专 家 。 胡 老 师 的 课 程 信 息 量 丰 富 ， 善 于 观 察 学 员 的 心 理 情 绪 状 况 ， 并 针 对 性 给 予 解 决 方 案 ， 课 堂 氛 围 活 跃 ， 情 感 链 接 深 ， 让 学 员 在 快 乐 的 温 暖 的 氛 围 中 获 得 突 破 性 的 提 升 。 文 馨 老 师 武 汉 卡 耐 基 口 才 　 总 裁 武 汉 卡 耐 基 全 阶 训 练 师 N L P 执 行 讲 师 资 深 心 理 培 训 师 辅 导 个 案 3 1 0 0 + 以 上 文 老 师 毕 业 于 武 汉 大 学 硕 士 ， 多 年 来 一 直 致 力 于 神 经 语 言 学 及 社 会 心 理 学 研 究 与 推 广 工 作 。 过 快 的 生 活 节 奏 使 人 们 推 崇 成 功 ， 盲 目 追 逐 社 会 价 值 而 忽 略 内 察 ， 通 过 引 导 学 员 了 解 自 己 ， 让 自 己 的 人 格 特 质 得 到 最 大 的 发 挥 从 而 收 获 亲 密 关 系 、 幸 福 人 生 ！ 文 老 师 多 年 来 从 事 一 对 一 职 业 生 涯 辅 导 、 公 众 演 说 、 人 际 沟 通 、 心 理 咨 询 、 校 内 辅 导 、 企 业 内 部 培 训 教 育 工 作 ， 有 着 丰 富 的 经 验 。 亲 自 教 授 辅 导 训 练 班 、 企 业 培 训 、 讲 座 等 超 过 5 0 0 场 、 帮 助 过 的 学 员 超 过 3 万 人 。 老 师 结 合 中 西 方 文 化 思 想 从 心 理 学 角 度 进 行 深 度 剖 析 ， 让 其 参 与 学 员 内 观 照 见 自 身 行 为 的 劣 根 性 而 达 到 行 为 改 变 的 开 始 ， 以 此 达 到 培 训 最 大 价 值 和 企 业 期 许 。 廖 勇 老 师 武 汉 卡 耐 基 口 才 战 略 规 划 师 武 汉 卡 耐 基 资 深 教 练 技 术 导 师 实 战 企 业 营 销 管 理 专 家 廖 老 师 致 力 于 企 业 规 范 化 管 理 的 研 究 和 咨 询 近 二 十 载 ， 可 谓 身 经 百 战 ， 集 理 论 与 实 务 于 一 身 ， 近 千 场 的 企 业 培 训 和 公 开 演 讲 。 把 目 标 管 理 、 关 键 绩 效 指 标 法 、 企 业 员 工 教 练 引 领 等 三 种 源 自 西 方 的 管 理 技 术 和 中 国 传 统 文 化 溶 和 ， 创 造 了 科 学 的 管 理 技 术 ， 把 中 国 的 大 易 理 论 和 五 行 理 论 这 两 种 古 老 的 系 统 思 考 模 型 ， 与 源 自 西 方 的 流 程 管 理 技 术 结 合 ， 创 造 了 企 业 流 程 竞 争 力 打 造 技 术 ， 使 企 业 规 范 化 管 理 的 系 统 实 施 有 了 完 整 的 技 术 工 具 。 廖 老 师 一 直 秉 持 “ 课 程 品 质 第 一 ， 氛 围 第 二 ” 的 理 念 ， 在 授 课 过 程 中 ， 不 仅 精 细 深 入 的 讲 解 每 个 知 识 点 ， 帮 助 学 员 深 入 理 解 ， 同 时 擅 长 通 过 发 挥 自 己 丰 富 的 幽 默 感 ， 让 课 堂 氛 围 轻 松 愉 快 ， 学 员 毫 无 压 力 的 进 行 学 习 ， 深 受 学 员 好 评 ！ 刘 询 凌 老 师 武 汉 卡 耐 基 口 才 教 务 讲 师 卡 耐 基 播 音 主 持 课 程 特 级 培 训 师 卡 耐 基 演 讲 口 才 课 程 高 级 培 训 师 刘 老 师 毕 业 于 专 业 的 播 音 主 持 院 校 ， 曾 在 武 汉 电 视 台 担 任 节 目 主 持 人 ， 新 闻 播 音 员 与 出 镜 记 者 工 作 。 在 授 课 时 注 重 与 学 员 互 动 ， 善 于 以 敏 锐 的 洞 察 力 发 现 每 一 个 学 员 的 特 点 ， 并 能 够 因 材 施 教 关 注 每 一 个 学 员 的 发 展 。 在 授 课 科 学 发 声 、 演 讲 口 才 、 普 通 话 、 主 持 人 、 新 闻 播 报 课 程 时 ， 有 着 播 音 员 一 般 的 优 美 音 色 、 主 持 人 一 样 的 妙 语 连 珠 ， 散 发 着 大 气 而 又 不 失 亲 和 的 艺 术 气 息 。 多 年 的 实 战 经 验 造 就 了 刘 老 师 超 强 的 现 场 反 应 能 力 和 临 场 即 兴 能 力 ， 用 幽 默 机 智 的 语 言 、 大 方 自 然 的 谈 吐 、 醇 美 动 人 的 声 音 、 乐 观 豁 达 的 心 态 征 服 了 每 一 个 学 员 的 心 。 车 慧 莲 老 师 胡 韬 正 老 师 文 馨 老 师 廖 勇 老 师 刘 询 凌 老 师 为 什 么 那 么 多 学 员 选 择 武 汉 卡 耐 基 颠 覆 传 统 教 学 ， 思 维 拓 展 与 情 景 实 战 化 训 练 ， 培 训 以 结 果 为 导 向 ， 落 地 实 操 学 以 致 用 授 课 线 上 线 下 课 程 互 补 ， 课 程 全 程 跟 踪 指 导 及 时 反 馈 日 常 学 习 情 况 及 课 程 表 现 品 质 1 3 年 品 质 保 证 ， 面 授 学 员 遍 布 全 国 各 地 拥 有 丰 富 的 教 学 经 验 及 健 全 的 体 系 保 障 1 0 0 % 的 学 员 愿 意 向 他 们 的 朋 友 推 荐 卡 耐 基 未 达 到 培 训 效 果 ， 您 可 以 申 请 全 额 退 款 师 资 精 挑 细 选 顶 级 师 资 ， 部 份 课 程 外 藉 老 师 每 堂 课 通 过 学 员 满 意 度 打 分 指 标 严 格 考 核 复 训 1 年 循 环 免 费 复 训 ， 反 复 练 习 可 彻 底 掌 握 让 学 员 在 持 续 练 习 中 不 断 进 步 俱 乐 部 1 年 循 环 免 费 复 训 ， 反 复 练 习 可 彻 底 掌 握 让 学 员 在 持 续 练 习 中 不 断 进 步 课 程 好 不 好 先 免 费 试 听   再 报 名 现 在 申 请 即 可 免 费 领 取 价 值 8 0 0 元 的 1 对 1 专 家 老 师 辅 导 机 会 ， 每 天 仅 限 1 0 名 申 请 颠 覆 传 统 教 学 思 维 拓 展 与 情 景 实 战 化 训 练 培 训 以 结 果 为 导 向 落 地 实 操 学 以 致 用 在 线 预 约 * 姓 名 * 性 别 请 选 择 男 女 * 手 机 课 程 请 选 择 公 众 讲 话 克 服 紧 张 人 际 沟 通 普 通 话 科 学 发 声 形 象 礼 仪 职 场 面 试 青 少 年 口 才 T T T 培 训 考 证 销 讲 师 培 训 自 信 心 提 升 主 持 人 培 训 心 理 咨 询 P P T 设 计 及 演 讲 心 理 疏 导 师 考 证 礼 仪 培 训 师 考 证 招 商 路 演 领 导 力 口 才 逻 辑 思 维 企 业 内 训 转 化 思 维 定 式   起 心 动 念 让 一 切 成 为 可 能 线 上 线 下 课 程 互 补 ， 课 程 全 程 跟 踪 指 导 ， 及 时 反 馈 日 常 学 习 情 况 及 课 程 表 现 媒 体 报 道 企 业 文 化 ＞ 　 每 门 课 程 都 由 教 学 设 计 师 和 讲 师 共 同 开 发 设 计 ， 保 证 教 学 目 标 的 准 确 性 与 课 程 结 构 的 逻 辑 性 ， 课 程 越 来 越 精 品 化 。 ＞ 　 每 年 会 不 定 期 组 织 各 类 活 动 ， 让 所 有 讲 师 相 互 链 接 ， 充 分 学 习 讨 论 ， 开 拓 思 维 能 力 升 级 。 口 才 训 练 技 巧 更 多 > > [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 如 何 看 待 少 儿 口 才 培 训 ？ 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 3 0 古 人 说 ： “ 口 舌 荣 身 ， 口 舌 害 身 ” ， 每 个 人 都 知 道 语 言 对 人 生 的 发 展 是 多 么 重 要 ！ 特 别 是 小 孩 在 一 口 流 畅 语 言 对 其 一 身 的 发 展 有 不 可 估 量 的 影 响 ， 幼 儿 期 是 人 生 语 言 发 展 的 最 佳 时 期 ， 绝 不 可 错 过 。 有 位 美 国 政 界 要 人 曾 说 过 ， 个 性 和 口 才 的 能 力 比 起 外 语 知 识 和 哈 佛 大 学 的 文 凭 更 为 重 要 。 现 在 口 才 已 经 在 各 行 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 嘴 笨 的 人 怎 么 学 会 说 话 ， 如 何 训 练 自 己 的 口 才 ， 8 种 口 才 训 练 方 法 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 2 9 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 武 汉 卡 耐 基 演 讲 口 才 培 训 ： 学 习 口 才 ， 口 才 系 统 锻 炼 方 法 2 0 2 0 0 9 1 5 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 武 汉 演 讲 与 口 才 培 训 哪 里 比 较 好 ？ 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 1 5 [ 武 汉 普 通 话 培 训 ] 普 通 话 学 习 入 门 有 什 么 技 巧 ？ 怎 么 进 行 普 通 话 纠 音 练 习 ？ 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 1 1 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 卡 耐 基 口 才 培 训 怎 么 样 ？ 是 否 有 效 果 ？ 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 1 1 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 武 汉 儿 童 口 才 培 训 哪 家 口 碑 好 ？ 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 1 1 [ 武 汉 演 讲 口 才 训 练 ] 口 才 培 训 的 方 法 有 哪 些 ？ 想 要 快 速 提 高 演 讲 口 才 请 看 这 里 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 0 9 [ 武 汉 普 通 话 培 训 ] 普 通 话 与 口 才 训 练 提 高 语 文 成 绩 的 顺 口 溜 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 0 1 常 见 问 题 解 答 更 多 > > [ 武 汉 企 业 培 训 ] 2 0 0 0 人 排 队 4 小 时 离 职 ， 而 他 管 理 企 业 7 0 年 奉 为 经 典 ， 区 别 在 哪 ？ 2 0 2 0 1 0 1 1 2 0 2 0 年 9 月 7 日 一 段 “ 扔 工 作 证 ” 的 视 频 被 曝 光 后 ， 昆 山 某 工 厂 瞬 间 成 了 “ 走 红 ” 。 视 频 里 可 以 看 到 ， 管 理 人 员 正 站 着 给 员 工 发 证 ， 边 发 边 扔 ， 员 工 排 队 领 取 ， 却 都 要 弯 腰 捡 证 ， 好 像 在 给 管 理 人 员 “ 鞠 躬 ” 一 样 。 有 网 友 不 解 ： 这 是 什 么 企 业 文 化 ？ 在 职 场 社 交 如 鱼 得 水 的 男 人 ， 都 深 谙 穿 搭 礼 仪 之 道 2 0 2 0 1 0 1 1 不 会 社 交 ？ 社 交 礼 仪 指 南 ： 待 客 三 部 曲 ！ 2 0 2 0 1 0 1 0 [ 武 汉 企 业 培 训 ] 干 货 收 藏 ： 日 常 企 业 战 略 主 题 分 类 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 1 0 1 0 [ 武 汉 社 交 礼 仪 培 训 ] 公 务 人 员 基 本 礼 仪 须 知 （ 太 有 用 了 ！ ） 2 0 2 0 1 0 0 9 [ 武 汉 社 交 礼 仪 培 训 ] 刚 出 社 会 必 学 的 1 0 个 社 交 技 巧 2 0 2 0 0 9 3 0 [ 武 汉 企 业 培 训 ] 中 层 管 理 者 的 能 力 ， 才 是 公 司 成 功 的 关 键 ！ 三 个 漏 洞 一 定 要 避 免 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 2 9 [ 武 汉 社 交 礼 仪 培 训 ] 多 少 人 败 在 不 会 社 交 上 ！ 牢 记 九 个 高 情 商 的 社 交 技 巧 ， 人 生 越 来 越 顺 2 0 2 0 0 9 2 5 [ 武 汉 企 业 培 训 ] 中 小 企 业 丨 快 速 提 升 项 目 管 理 效 果 攻 略 武 汉 卡 耐 基 教 育 2 0 2 0 0 9 2 5 热 门 关 键 词 ： 领 袖 口 才 、 演 讲 口 才 、 企 业 年 会 讲 话 、 高 端 社 交 礼 仪 、 高 端 社 交 情 商 、 路 演 、 企 业 内 训 友 情 链 接 ： 领 导 力 口 才 | 演 讲 口 才 训 练 | 企 业 年 会 讲 话 | 高 端 社 交 礼 仪 | 高 端 社 交 情 商 | 销 售 管 理 咨 询 | 武 汉 全 网 营 销 培 训 学 习 | 网 络 营 销 演 讲 口 才 演 讲 口 才 克 服 紧 张 公 众 讲 话 自 信 心 提 升 人 际 关 系 普 通 话 科 学 发 声 形 象 礼 仪 职 场 面 试 青 少 年 口 才 培 训 师 培 训 T T T 培 训 考 证 培 训 师 培 训 主 持 人 培 训 心 理 咨 询 P P T 设 计 及 演 讲 心 理 疏 导 师 考 证 礼 仪 培 训 师 考 证 领 袖 口 才 领 袖 口 才 逻 辑 思 维 企 业 内 训 关 于 我 们 联 系 我 们 公 司 介 绍 企 业 文 化 媒 体 报 道 公 司 招 聘 其 他 服 务 > 成 绩 案 例 官 方 微 信 公 众 号 客 服 微 信 请 选 择 公 众 讲 话 克 服 紧 张 人 际 沟 通 普 通 话 科 学 发 声 形 象 礼 仪 职 场 面 试 青 少 年 口 才 T T T 培 训 考 证 销 讲 师 培 训 自 信 心 提 升 主 持 人 培 训 心 理 咨 询 P P T 设 计 及 演 讲 心 理 疏 导 师 考 证 礼 仪 培 训 师 考 证 招 商 路 演 领 导 力 口 才 逻 辑 思 维 企 业 内 训 1 8 9 7 1 5 5 6 7 7 5 免 费 测 试 申 请 试 听 电 话 咨 询 1 8 9 7 1 5 5 6 7 7 5 微 信 咨 询 在 线 咨 询 > 微 信 扫 码 或 识 别 二 维 吗 关 闭 技 术 支 持 ： 玖 和 科 技           备 案 号 ： 鄂 I C P 备 1 9 0 2 6 9 2 4 号 1          

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