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重 庆 辉 腾 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 欢 迎 莅 临 辉 腾 企 管       服 务 热 线 ： 1 3 9 8 3 8 9 3 3 7 3 菜 单 首 页 管 理 资 讯 辉 腾 公 告 辉 腾 简 报 产 品 中 心 认 证 管 理 咨 询 企 业 管 理 培 训 专 案 管 理 规 划 典 型 案 例 人 力 资 源 管 理 企 业 文 化 管 理 企 业 内 控 管 理 项 目 专 案 管 理 管 理 智 库 辉 腾 智 慧 精 品 资 料 家 庭 智 慧 理 财 汇 智 聚 富 投 资 管 理 辉 腾 政 策 法 规 客 户 展 示 企 业 概 况 服 务 支 持 服 务 模 式 人 才 招 聘 辉 腾 商 学 院 专 注 1 2 年 服 务 2 0 + 行 业 服 务 5 0 0 + 企 业 服 务 1 0 0 0 0 + 员 工 产 品 与 服 务 认 证 管 理 咨 询 剖 析 改 善 理 需 求 ， 收 集 现 场 实 数 据 ， 层 层 剥 离 成 表 象 ， 科 学 分 析 找 原 因 ， 制 定 解 决 新 方 案 ， 指 导 参 与 重 实 施 ， 系 统 监 督 抓 稽 核 ， 固 化 企 业 丰 成 果 。 企 业 管 理 培 训 多 样 个 性 来 培 训 ， 以 练 带 学 授 方 法 ， 课 程 讲 解 析 案 例 ， 辅 导 讨 论 两 相 宜 ， 管 理 游 戏 多 互 动 ， 工 具 运 用 来 辅 助 ， 团 队 研 讨 争 激 励 ， 学 习 体 验 效 果 好 。 专 家 管 理 规 划 行 业 标 准 多 研 讨 ， 管 理 工 具 应 用 好 ， 行 业 经 验 很 丰 富 ， 透 彻 解 析 为 客 户 ， 体 系 整 合 能 力 强 ， 宣 贯 推 行 计 划 详 ， 理 论 实 际 结 合 密 ， 务 实 推 动 促 经 营 。 管 理 体 系 整 合 把 质 量 、 环 境 、 职 业 健 康 管 理 体 系 标 准 ， 及 顾 客 的 特 殊 管 理 标 准 有 机 整 合 ， 让 企 业 建 立 健 全 一 套 适 用 的 管 理 系 统 。 网 络 管 理 学 院 辉 腾 企 管 是 英 盛 网 在 重 庆 地 区 的 城 市 合 伙 人 ， 策 动 职 场 胜 任 力 定 制 时 代 ， 引 领 职 场 网 络 教 育 新 潮 流 。 致 力 于 把 英 盛 网 的 核 心 竞 争 力 产 品 输 送 给 重 庆 的 万 千 企 业 。 常 年 管 理 顾 问 针 对 顾 客 的 持 续 改 善 需 求 ， 常 年 的 制 定 管 理 方 案 和 措 施 计 划 ， 跟 踪 验 证 并 不 断 完 善 企 业 管 理 体 系 。 我 们 最 引 以 为 豪 ， 是 一 直 以 来 的 “ 关 注 ” w e a r e m o s t p r o u d , i t i s h a s b e e n f o c u s 0 1 、 专 业 ： 团 队 服 务 求 真 务 实 ， 有 效 实 施 0 2 、 创 新 ： 勤 于 钻 研 开 拓 创 新 ， 引 导 消 费 0 3 、 求 精 ： 精 心 策 划 工 作 严 谨 ， 系 统 全 面 0 4 、 能 力 ： 体 系 整 合 科 学 规 划 ， 定 向 定 标 T h e B o u l e v a r d i s J a n e 大 道 为 简 ， 辉 腾 为 先 根 据 企 业 需 求 ， 提 供 专 业 、 定 向 、 定 标 、 定 效 的 服 务 ； 根 据 企 业 个 性 差 异 为 企 业 量 身 定 制 差 异 化 服 务 。 顾 问 群 经 验 丰 富 实 战 考 察 培 训 与 咨 询 服 务 ， 构 建 了 集 系 统 培 训 、 管 理 咨 询 、 项 目 落 地 为 一 体 的 产 品 与 服 务 体 系 。 辅 导 规 划 能 力 强 十 余 年 来 已 成 功 举 办 特 训 营 、 公 开 课 、 企 业 内 训 、 系 统 培 训 等 各 类 活 动 3 0 0 余 场 ， 培 训 学 员 数 万 人 次 。 体 系 整 合 能 力 强 经 过 不 断 的 研 究 与 实 践 ， 形 成 了 特 有 的 “ 制 造 经 营 急 救 ” 系 统 咨 询 服 务 ， 通 过 模 式 创 新 帮 助 数 百 家 制 造 企 业 快 速 发 展 。 潜 心 研 究 积 薄 发 辉 腾 企 管 在 十 余 年 的 发 展 历 程 中 ， 不 仅 积 攒 了 资 源 ， 熔 炼 了 团 队 ， 建 设 了 平 台 ， 更 是 收 获 了 信 任 ， 树 立 了 品 牌 。 专 业 ， 给 予 优 势 致 力 于 成 为 “ 以 管 理 思 想 和 I T 手 段 结 合 ” 的 专 业 咨 询 公 司 专 注 于 为 制 造 型 企 业 提 供 内 部 管 理 优 化 的 解 决 方 案 专 业 营 销 管 理 培 训 制 造 行 业 营 销 的 环 境 调 查 与 分 析 、 市 场 定 位 和 顾 客 消 费 行 为 、 目 标 市 场 的 选 择 及 其 策 略 措 施 、 市 场 营 销 战 略 、 营 销 计 划 及 其 营 销 组 合 策 略 与 战 术 方 法 的 运 用 ； 紧 紧 围 绕 制 造 企 业 市 场 营 销 的 核 心 概 念 — — 产 品 与 劳 务 交 换 ， 介 绍 了 产 品 策 略 、 品 牌 策 略 等 。 职 业 道 德 的 素 养 提 升 提 高 专 业 技 能 是 企 业 和 个 人 寻 求 发 展 的 共 同 途 径 ， 员 工 职 业 修 养 、 道 德 观 念 的 提 高 是 所 有 企 业 用 之 不 竭 的 财 富 。 这 里 ， 我 们 将 各 部 门 、 各 岗 位 的 职 务 技 能 细 分 和 综 合 训 练 ， 并 以 严 格 的 理 论 基 础 和 互 动 教 学 方 式 ， 规 范 每 一 个 员 工 的 职 业 能 力 和 职 业 道 德 。 领 先 的 技 术 平 台 辉 腾 企 管 创 建 了 强 大 的 师 资 、 研 发 与 服 务 团 队 。 十 余 年 来 已 成 功 举 办 特 训 营 、 公 开 课 、 企 业 内 训 、 系 统 培 训 等 各 类 活 动 ， 不 断 打 破 传 统 制 造 企 业 培 训 的 固 有 模 式 ， 开 创 出 极 具 个 性 的 管 理 培 训 课 程 ， 深 入 浅 出 、 帮 助 客 户 实 现 自 上 而 下 的 全 面 突 破 。 专 业 的 服 务 团 队 辉 腾 企 管 在 十 余 年 的 发 展 历 程 中 ， 不 仅 积 攒 了 资 源 ， 熔 炼 了 团 队 ， 建 设 了 平 台 ， 更 是 收 获 了 信 任 ， 树 立 了 品 牌 。 这 艘 制 造 业 管 理 培 训 、 咨 询 服 务 领 域 的 旗 舰 ， 正 以 所 向 披 靡 之 势 引 领 行 业 排 头 ， 始 终 航 行 在 最 前 方 ！ 新 闻 资 讯 辉 腾 公 告 m o r e + 培 训 ， 需 要 系 统 性 ， 更 要 好 内 容 企 业 A I 应 用 培 训 、 数 字 化 培 训 已 成 为 大 多 数 企 业 的 选 择 。 企 业 可 以 摆 脱 各 种 干 扰 因 素 ， 用 很 低 的 价 格 轻 松 获 得 最 尖 端 水 平 的 教 学 内 容 ， 随 时 随 地 满 足 学 习 的 个 性 化 需 求 。 然 而 ， 企 业 学 习 是 个 高 度 复 杂 和 专 业 精 细 的 领 域 。 2 0 2 4 0 6 1 1 最 新 简 报 m o r e + 培 训 ， 需 要 系 统 性 ， 更 要 好 内 容 2 0 2 4 0 6 1 1 有 效 执 行 力 的 7 个 步 骤 2 0 2 4 0 6 0 4 拥 有 “ 认 知 ， 执 行 力 ， 复 盘 力 ” 三 大 必 杀 技 ， 让 你 走 向 成 功 2 0 2 4 0 6 0 4 管 理 的 本 质 是 “ 激 发 善 意 ” 2 0 2 4 0 5 2 3 《 京 瓷 哲 学 》 研 讨 分 享 （ 二 ） 2 0 2 4 0 5 1 7 《 京 瓷 哲 学 》 研 讨 分 享 （ 一 ） 2 0 2 4 0 5 1 7 给 管 理 者 的 5 个 降 本 增 效 建 议 2 0 2 4 0 4 0 5 【 定 律 】 帕 卡 德 定 律 2 0 2 4 0 4 0 5 降 本 的 9 大 经 典 方 法 ， 你 精 通 几 个 ? 2 0 2 4 0 3 2 5 精 益 库 存 和 供 应 链 协 同 管 理 2 0 2 4 0 3 2 5 关 于 服 务 资 讯 智 库 公 司 名 称 ： 重 庆 辉 腾 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司       联 系 电 话 ： 1 3 9 8 3 8 9 3 3 7 3       地 址 ： 中 国 重 庆 市 九 龙 坡 区 石 桥 铺 @ 2 0 2 7 2 0 6 7 重 庆 辉 腾 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司   & 版 权 所 有 渝 I C P 备 1 9 0 0 9 7 0 2 号 1   渝 公 网 安 备 5 0 0 1 0 7 0 2 5 0 2 9 4 6 号 一 键 电 话 在 线 留 言 联 系 我 们 返 回 首 页 1 3 9 8 3 8 9 3 3 7 3 × 立 即 留 言 关 闭 提 交

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