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3 . 具 备 产 品 创 新 意 识 及 敏 锐 的 产 品 触 觉 ， 以 用 户 需 求 为 导 向 ， 对 用 户 体 验 有 深 刻 的 见 解 ； 4 . 逻 辑 严 密 清 晰 ， 表 达 能 力 强 ， 产 品 设 计 逻 辑 严 谨 、 需 求 文 档 基 本 功 扎 实 ； 5 . 熟 悉 数 据 分 析 方 法 ， 具 有 较 强 的 策 略 、 市 场 分 析 能 力 ， 良 好 的 逻 辑 思 维 能 力 ； 6 . 具 有 大 局 观 ， 能 站 在 全 局 思 考 问 题 ； 出 色 的 沟 通 、 协 调 能 力 ， 善 于 调 动 团 队 积 极 性 ； 7 . 具 备 用 户 同 理 心 、 敏 锐 的 市 场 嗅 觉 、 良 好 的 运 营 意 识 与 创 新 意 识 。 2 互 联 网 产 品 运 营 工 作 职 责 1 . 负 责 公 司 A P P 产 品 运 营 ， 负 责 产 品 迭 代 更 新 以 及 优 化 跟 进 ； 提 升 A P P 的 留 存 活 跃 用 户 积 累 等 。 2 . 负 责 用 户 跟 踪 ， 活 动 数 据 分 析 ： 对 群 组 运 营 及 活 动 运 营 产 生 的 数 据 进 行 分 析 ， 并 提 出 建 设 性 改 进 意 见 。 3 . 根 据 运 营 需 求 向 产 品 部 门 提 出 需 求 ， 并 跟 踪 落 实 ， 部 门 间 沟 通 协 调 。 任 职 要 求 1 . 有 产 品 运 营 经 验 ， A P P 运 营 1 年 以 上 ； 大 众 娱 乐 类 A P P 运 营 相 关 经 验 者 优 先 。 2 . 擅 长 活 动 策 划 运 营 ， 以 及 用 户 运 营 ， 能 够 很 好 地 把 握 用 户 需 求 和 兴 奋 点 。 3 . 熟 悉 用 户 调 研 方 法 ， 能 够 很 好 地 基 于 调 研 数 据 ， 推 动 工 作 绩 效 的 提 升 。 4 . 熟 悉 A P P 内 容 运 营 和 活 动 运 营 的 特 点 和 运 营 规 则 。 5 . 有 良 好 的 视 觉 审 美 意 识 。 6 . 有 运 营 成 功 经 验 并 能 用 数 据 化 呈 现 的 优 先 考 虑 。 3 A n d r o i d 工 程 师 工 作 职 责 1 . 负 责 产 品 在 A n d r o i d 平 台 （ 手 机 , 平 板 等 ) 的 设 计 、 开 发 、 调 试 、 维 护 ； 2 . 全 程 参 与 产 品 设 计 讨 论 与 技 术 论 证 ； 3 . 参 与 团 队 技 术 交 流 和 分 享 活 动 ， 促 进 团 队 共 同 进 步 。 任 职 要 求 1 . 本 科 及 以 上 学 历 ， 2 年 以 上 A n d r o i d 开 发 经 验 ； 2 . 熟 练 使 用 R x J a v a 、 R e t r o f i t 、 E v e n t B u s 、 F r e s c o 等 开 发 常 用 开 源 库 ； 3 . 对 终 端 产 品 的 U I / U E 有 独 到 的 见 解 与 认 识 ， 追 求 良 好 的 用 户 体 验 ； 4 . 熟 练 掌 握 J a v a ， 熟 悉 A n d r o i d S D K ， 熟 悉 A n d r o i d S t u d i o 、 I D E A 或 者 E c l i p s e 开 发 环 境 ； 5 . 能 独 立 开 发 A n d r o i d A p p ； 6 . 对 软 件 产 品 有 强 烈 的 责 任 心 ， 具 备 良 好 的 沟 通 能 力 和 优 秀 的 团 队 协 作 能 力 。 4 U I 设 计 师 工 作 职 责 1 . 负 责 公 司 软 件 产 品 、 W E B 网 站 、 A P P 界 面 U I 设 计 ， 改 进 和 优 化 已 有 产 品 U I 设 计 ， 熟 悉 行 业 U I 变 化 趋 势 ; 保 证 视 觉 呈 现 效 果 ； 2 . 探 索 和 提 升 公 司 产 品 的 品 牌 感 （ I P 形 象 、 运 营 视 觉 及 对 营 销 宣 传 的 支 撑 ） ； 3 . 参 与 产 品 讨 论 ， 跟 踪 和 评 估 产 品 体 验 ； 提 出 视 觉 及 交 互 的 建 议 和 解 决 方 案 ； 4 . 熟 悉 运 用 已 有 的 U I 设 计 规 范 ， 保 持 产 品 线 风 格 统 一 ； 迭 代 优 化 组 件 库 及 设 计 规 范 ； 5 . 追 求 界 面 还 原 像 素 级 完 美 。 严 格 进 行 界 面 走 查 并 督 促 前 端 进 行 调 整 ； 任 职 要 求 1 . 熟 练 使 用 s k e t c h 、 p h o t o s h o p 、 A I 等 设 计 工 具 ； 2 . 参 与 过 运 用 规 范 进 行 协 同 或 有 搭 建 设 计 规 范 和 组 件 库 的 意 识 ， 能 清 晰 阐 述 自 己 的 设 计 方 法 论 ； 3 . 除 基 本 U I 设 计 工 作 外 ， 还 需 具 备 一 定 的 运 营 视 觉 和 宣 传 包 装 能 力 ； 4 . 学 习 能 力 强 ， 审 美 较 高 ， 热 爱 分 享 ， 有 过 落 地 的 独 立 设 计 上 线 作 品 ； 5 . 不 局 限 于 只 做 执 行 层 面 照 着 原 型 画 图 。 多 一 点 独 立 思 考 的 能 力 ， 原 型 不 合 理 的 地 方 一 定 要 提 出 想 法 和 更 优 的 解 决 方 案 ； 6 . 插 画 、 动 效 、 3 D 、 视 觉 能 力 突 出 优 先 。 5 前 端 开 发 工 程 师 工 作 职 责 1 . 参 与 设 计 一 套 稳 定 的 支 撑 公 司 大 业 务 量 和 高 速 发 展 的 小 程 序 ， 公 众 号 ， 内 部 运 营 的 前 端 ， 满 足 运 营 需 求 。 2 . 带 领 团 队 解 决 前 端 的 性 能 优 化 等 核 心 技 术 问 题 ； 参 与 公 司 核 心 平 台 的 开 发 。 满 足 公 司 小 程 序 和 公 众 号 建 设 高 速 发 展 的 业 务 需 求 。 3 . 确 保 公 司 产 品 的 开 发 质 量 ， 代 码 标 准 ， 技 术 文 档 ， 代 码 管 理 。 确 保 产 品 的 开 发 质 量 。 4 . 与 产 品 经 理 和 后 端 合 作 ， 按 照 项 目 进 度 ， 完 成 设 计 管 理 前 端 的 进 度 安 排 。 5 . 在 团 队 内 部 ， 培 训 ， 带 领 其 他 前 端 开 发 成 员 ， 完 成 前 端 的 开 发 和 测 试 工 作 。 任 职 要 求 1 . 有 I T 或 相 关 学 科 的 教 育 背 景 ， 有 2 年 以 上 的 前 端 开 发 经 验 ， 1 年 以 上 小 程 序 开 发 经 验 ， 熟 练 开 发 各 种 H 5 应 用 、 小 程 序 等 。 2 . 曾 参 与 并 管 理 多 个 微 信 公 众 号 或 者 小 程 序 的 前 端 设 计 ， 开 发 等 整 个 项 目 生 命 周 期 。 3 . 精 通 v u e 、 前 端 打 包 等 各 种 前 端 前 沿 技 术 。 对 微 信 架 构 有 足 够 的 了 解 ， 从 而 更 好 的 解 决 前 端 的 性 能 优 化 等 技 术 问 题 。 4 . 有 足 够 的 管 理 和 培 训 经 验 带 领 一 个 前 端 技 术 研 发 团 队 。 6 P H P 实 习 生 任 职 要 求 1 . 本 科 以 上 学 历 。 2 . 对 于 互 联 网 行 业 有 兴 趣 ， 有 志 于 从 事 该 行 业 。 3 . 计 算 机 编 程 基 础 扎 实 ， 有 较 强 的 学 习 、 理 解 能 力 与 沟 通 能 力 ， 有 团 队 协 作 精 神 以 及 对 待 工 作 敢 于 较 真 的 态 度 。 4 . 良 好 的 心 态 、 有 耐 心 、 愿 意 从 小 事 做 起 ， 服 从 公 司 工 作 安 排 。 愿 意 跟 公 司 长 期 发 展 ， 逐 步 成 长 到 有 能 力 开 发 项 目 的 高 级 工 程 师 。 地 址 ： 重 庆 市 九 龙 坡 区 石 杨 路 1 7 号 邮 箱 ： i n f o @ q x l a n g . c o m 渝 I C P 备 2 0 2 1 0 0 5 4 4 4 号 1

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